Pourquoi analyser les générations au travail n’est pas les enfermer dans des cases Dans le débat public comme en entreprise, toute analyse des générations est rapidement suspectée de produire des stéréotypes. On rappelle alors, à juste titre, que chaque individu est différent et qu’il faut se garder des généralisations. Mais cette prudence, si légitime soit-elle, peut conduire à évacuer des constats bien réels — différences de rapport à l’emploi, au changement, à la reconnais

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Une conférence pour comprendre les transformations des rapports au travail dans l’entreprise contemporaine - Par Béatrice Decoop ,...

J'ai l'honneur d'être conviée le 20 novembre prochain, au congrès annuel de la NAE, où j'aurai l'occasion de partager mes réflexions sur...

Je vous invite à relire cette enquête menée par Terra nova et l'Apec en 2024, particulièrement riche, qui objective le rapport que les...

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