Le management intergénérationnel au prisme du genre — credit agricole -9 oct. 2025
- bdecoop9
- 24 sept.
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Dernière mise à jour : il y a 2 jours
Une conférence pour comprendre les transformations des rapports au travail dans l’entreprise contemporaine - Par Béatrice Decoop, sociologue.
Organisée par deux réseaux membres du Cercle Potenti’Elles*, la fédération des réseaux de mixité du groupe Crédit Agricole. Potenti’Elles Casa de Crédit Agricole SA et GREAT (Gender Respect Equality at Target) de CACEIS.
Que se joue-t-il dans les premières années en entreprise — pour les jeunes en général et pour les jeunes femmes en particulier — et quels leviers d’action concrets pour favoriser l’engagement, la montée en compétence et la confiance réciproque ?
Cette conférence croise approche générationnelle et approche genrée pour éclairer les premières années en entreprise. Elle invite le management à ne pas se suradapter, mais à interroger les cadres, expliciter les attentes réciproques, comprendre et dépasser les stéréotypes. Elle fournit des grilles de lecture et des outils pour interroger ses pratiques managériales et faire évoluer reconnaissance, accompagnement et inclusion.
Format : 1h + temps d’échange.
*Potenti'Elles a pour objectif de promouvoir la mixité et la diversité au sein du Groupe Crédit agricole.