Après 15 ans à piloter le marketing et la communication dans des écoles de commerce, j’ai décidé de retourner sur les bancs de la fac en 2011 pour approfondir un sujet qui me passionne : la sociologie des jeunes et leurs trajectoires vers l’âge adulte.

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Ma spécialisation porte sur les 15-29 ans, ces jeunes en transition entre l’école et l’entreprise, deux espaces clés où se construisent les identités d'adultes.

 

J’accompagne les acteurs de la formation et de l’enseignement supérieur, les entreprises et les organisations professionnelles — et parfois même des parents en quête de repères ! — pour mieux comprendre les attentes des jeunes qu’ils forment, recrutent et encadrent.

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Au fil des années, j’ai exploré des problématiques majeures liées aux jeunes et au monde du travail : l’acquisition de l’autonomie en entreprise, la réussite des parcours d’intégration des apprentis, les styles de management et les aspirations professionnelles dans des secteurs aussi variés que le commerce, l’ingénierie ou l’hôtellerie.

 

Depuis plusieurs mois, je contribue également à un groupe de travail prospectif animé par Futuribles International, consacré à l’évolution du travail et à la place des jeunes dans ce futur en construction.

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Aujourd’hui, je partage mes analyses et réflexions à travers des conférences et des workshops. Dans un contexte où les pratiques managériales sont en pleine mutation, mon objectif est d’apporter un éclairage documenté, au-delà des clichés sur la ou plus justement LES nouvelles générations. 

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Je crois ardemment que chaque défi recèle des opportunités de transformation et d'évolution, à condition d’accepter de voir la réalité dans toute sa complexité. L'approche sociologique nous aide à objectiver cette réalité tout en intégrant la richesse des expériences individuelles. C'est ainsi que nous pourrons véritablement répondre aux besoins des jeunes et développer des environnements professionnels stimulants pour tous.

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